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株式会社光工芸の女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:
創業から長いこともあり、一昔前の企業の文化は強く残っています。根性、勢い、熱量を仕事にかなり求められます。中々今後も時代に合わせた社風はむずかしいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
場所により異なりますが、基本的にトップダウンの傾向にあります。
またアットホームな雰囲気があるので、慣れてくれば色々相談をすることもできる環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍などは気にしない社風かと思います。むしろ女性だからと仕事内容が調整されることも考えづらいです。
ただ、会社としての余裕があまりないと思うので、あまり手広い多様性のある取り組みはむずかしいかなと感じました。

口コミ投稿日:2020年05月11日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:教育面に関しては完全なトップダウンです。昔ながらの会社の文化や風習が
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:残業が長くなりそうな時は、夕食を取らせてもらえます。ただ、有休申請がか
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年05月11日
社内制度:残業をする場合は、会社の福利厚生としてお店のデリバリーを夜食に取ること
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年05月11日
社内制度:気になる点は、制度として有給申請を3ヶ月以上手前で事前に申請する必要が
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入社時の初任給は多くしてくれています。その分、今後の昇給は僅かだと周り
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口コミ投稿日:2020年05月11日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:良い点は、多くの業務に挑戦させていただけます。電話対応、来客対応、打
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に月7〜9日程です。残業している方も少なくなく、
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口コミ投稿日:2016年02月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月24日
教育・研修:はじめに外部のマナー・仕事研修に行く。特別な研修や教育は無いが、若い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月24日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、月当たりの休暇の量が少ないので体力に自信が無いと
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株式会社光工芸の女性の口コミ(10件)