回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価制度は無く、言った者勝ち
人事を評価するのは重役なので偏りがはんぱない。
誰が何を言うのかわからないので注意が必要。
組織としてはあるが、管理するという考えがもともと
無かったので、人数が急に増え目が行き届かないので
うわさなども評価対象になることもある。
人事を評価するのは重役なので偏りがはんぱない。
誰が何を言うのかわからないので注意が必要。
組織としてはあるが、管理するという考えがもともと
無かったので、人数が急に増え目が行き届かないので
うわさなども評価対象になることもある。