回答者: 男性/ 配電盤設計 配電盤製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんでしたが、資格取得する際に会社が費用を負担してくれました。基本的に仕事を教えくれることはありません(補足程度には教えてくれますが…)しかし配電盤の製造、電気図面設計、ソフト設計、見積書作成、材料管理手配、客先打合せ、現場試運転対応、出張先への全ての手配、電気工事と色々な経験させてもらえます。(仕事は教えてくれませんが…電気工事はちゃんと教えてくれます)
働きがい:
働きがいは当人の思い1つですが、配電盤という複雑な製品が完成したときの達成感は大きかったです。
資格取得手当はありませんでしたが、資格取得する際に会社が費用を負担してくれました。基本的に仕事を教えくれることはありません(補足程度には教えてくれますが…)しかし配電盤の製造、電気図面設計、ソフト設計、見積書作成、材料管理手配、客先打合せ、現場試運転対応、出張先への全ての手配、電気工事と色々な経験させてもらえます。(仕事は教えてくれませんが…電気工事はちゃんと教えてくれます)
働きがい:
働きがいは当人の思い1つですが、配電盤という複雑な製品が完成したときの達成感は大きかったです。
株式会社ケーリックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文株式会社ケーリックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 配電盤設計 配電盤製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事務職でしたら経理以外の仕事が多いにしてもそこまでハードではないかと思われます。
女性の働きやすさのすべての口コミを見る