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株式会社玉井設計の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:
社長は若いので、柔軟な考えは持っている。直接話をすることも可能と思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては、役職が曖昧で、誰に決定権があるのかが明確で無い。

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