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株式会社福山コンサルタントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:
仕事=趣味の人が多く、土日も会社に来ては仕事をしているイメージがあります。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層の高めな男性社員が多いため黙々と作業している方が多いが、話しかければ答えてくれるし教えてくれます。教え方には偏りはありますが、、、

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・コミュニケーション:管理職世代は職人気質だが、若い世代の意見も聞いてく
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラマネジメント事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:基本は技術(社訓)組織体制・コミュニケーション:週末には草
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:「基本は技術」としており、技術力を重視している。組織体制・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラマネジメント事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:基本的に自由、というイメージ。緩い、という面もある。組織体
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:色々挑戦させてもらる機会は多いと思います。風通しの良さはあ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:事務系総合職と技術系総合職の間で壁があり、あまり双
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:業務内容が内容だけに、積極的に動く人とそうでない人の差
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としては、かなりしっかりしていた印象で
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:社内が静かなのもあり、少しコミュニケーションが取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の社員同士の交流があるということは殆どないのではと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:風通しは悪いです。管理担当者がつくのですが、他の方々と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:上司とは別世界ですが、知り合うと案外対応してくれる方々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:分からない点などがあったら、昔は契約社員同士で教え合っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】場所によってはものすごく忙しいので交
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:同じ、職種の人達では交流があると思う。上司も現場系の人
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