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株式会社福山コンサルタントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・コミュニケーション:
管理職世代は職人気質だが、若い世代の意見も聞いてくれる人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどの社員が男性の日本国籍であるが、近年は新卒では女性も1/4程度入社してきており、外国籍を持つ人も稀ではあるが入社してくる。

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラマネジメント事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:基本は技術(社訓)組織体制・コミュニケーション:週末には草
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:「基本は技術」としており、技術力を重視している。組織体制・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラマネジメント事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:基本的に自由、というイメージ。緩い、という面もある。組織体
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:色々挑戦させてもらる機会は多いと思います。風通しの良さはあ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:事務系総合職と技術系総合職の間で壁があり、あまり双
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:業務内容が内容だけに、積極的に動く人とそうでない人の差
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としては、かなりしっかりしていた印象で
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:社内が静かなのもあり、少しコミュニケーションが取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の社員同士の交流があるということは殆どないのではと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:風通しは悪いです。管理担当者がつくのですが、他の方々と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:上司とは別世界ですが、知り合うと案外対応してくれる方々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:分からない点などがあったら、昔は契約社員同士で教え合っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】場所によってはものすごく忙しいので交
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:同じ、職種の人達では交流があると思う。上司も現場系の人
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