回答者: 男性/ 技能検定員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
無資格者は入社後、普通車の教習指導員資格の取得すると、教習指導員の給与体系になり昇給する
普通自動車、普通自動二輪、大型自動二輪と試験に合格し、所持する資格が増えると資格手当が増加する
教習指導員の上位資格となる技能検定員資格を取得すると、技能検定員の給与体系になり昇給する
課長などの管理的立場の役職の給与体系もある
評価制度:
給与制度にも記載したが、資格取得によって資格手当の増加、技能検定員資格を取得することによって昇給があるなど、資格を取得することによって、給与が増加することになる
そのため、資格取得が一つのポイントとなるが、この資格取得の機会は、明らかな年功序列ではなく、本人のやる気次第が重視される
以前は経験年数10年を超えてからでないと技能検定員資格を取得する機会がなかった
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回答者: 男性/ 技能検定員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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