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株式会社宮沢工務店のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社宮沢工務店の回答者別口コミ（3件）

  • 現場管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年09月11日
  • 営業・不動産部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年09月10日
  • 設計部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年09月09日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社宮沢工務店の職種別口コミ（7件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（7件）

株式会社宮沢工務店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年09月09日
オフィス環境：
近年は建築業界も女性が活躍できる場が増え、現場監督にも女性の姿も見えるようになってきました。宮沢工務店はまだまだ男社会の匂いが強く、女性を迎え入れる環境が整っていないと感じます。
例えば、トイレは２ヶ所ありますが、男女兼用。更衣室も特別用意できていない状態。それ以外は各フロアー、間仕切りもなく、お互いの顔も見れる環境で仕事しており、仲良くやっています。
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株式会社宮沢工務店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年09月09日
多様な働き方支援：
宮沢工務店は、地域では比較的早くリモートワークを取り入れて頂きました。しかしこれは、コロナの影響ではなく、従業員の家庭の事情による特別待遇となります。設計業務に限定させて頂くと、必ずしも出社しなくてもパソコンとネット環境が整えば業務を遂行できます。ただし、この特別待遇を実現する為には、本人のやる気も必要ですが、会社が認める「才能」も必要です。作業時間は自己申告なので、会社との信頼関係によって実現できる働き方です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社宮沢工務店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年09月11日
成長・キャリア開発：
建築という職種は、いろいろな分野の知識や資格が必要になります。なので、常にアンテナを張って最新の情報を入手しないとおいて行かれるため、自然と多くの知識が身につきます。また、必要な資格は勿論自分のキャリアアップのための資格や知識の取得については、講習会や、学校の費用の補助など会社側からの支援もあります。

働きがい：
０から物を形作っていくので物が出来上がっていく楽しさがあります。また、着工から完成までいろいろな業種の方々とコミュニケーションを取りながらの作業となるので、日々自分を見つめ直しながら成長できます。住まうという人の生活の重要な部分にかかわれることや、自分の作ったものが形として後世まで残ることに大きなやりがいを感じます。
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株式会社宮沢工務店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 営業・不動産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
657万円 --万円 --万円 --万円
年収 657万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年１回の社長面談があり昇給・各種手当について業績により査定評価されます。給与制度は固定給・歩合給のいずれかを選択することができます。歩合給の場合、売上金額に応じて定率支給されますのでヤル気のある方は自身の給与UPが望めます。売上が上げれば営業マンとして評価して欲しいと思うことがありますが給与で反映されますので次も…という気持ちになります。

評価制度：
実力主義といえば、それまでの話となりますが、会社に対する貢献度が上がれば役員会の承認を経て昇進・昇格となります。建設業界でも長野県の場合は寒冷地ということもあり、冬場の基礎工事着手が難しく工事平準化を目指さないといけないのですが、浮き沈みはつきものです。そうした時に安定した売上を上げて、経営計画通りに貢献すれば会社は必ず評価してくれます。
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