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株式会社河野の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:
住宅補助は指定されている所でしたらでます。その他のところは出ません。
通勤手当は普通。退職金はわかりません。
全体的な手当は出ないと見ていいでしょう。

オフィス環境:
建物はとても古くよく停電します。全体的に見て全部古くトイレは和式で汚い。

株式会社河野の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:
とれない。できない。ひとつトラブル発生すれば
後の業務開始は決められているので、当然、間がけずられる。
過少人員による業務はすべてに影響を与える。

多様な働き方支援:
運送業のため、基本wワークはありえない。
仮にルール上可能だとしても体力を日々奪われるので、Wワーク不可能ともいえる。

株式会社河野の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
ダイバーシティ・多様性:
こういう業界は外国籍の人材をあてにしないとやっていけない。
日本人はすぐ辞めるが
外国籍は選択肢がないので、継続して続ける。
女性には過酷な仕事である。

株式会社河野の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:
女性云々より、基本休暇はとれない。
偏った残業での業務処理。
継続できる人は継続する。

できない人は退職選択。それのみ。

株式会社河野の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:
資格は言えば聞いてくれるが時間が物凄く掛かる。
研修はぼちぼち。

働きがい:
ありません。

株式会社河野の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:
弱みは有れど
強みはなし

事業の弱み:
特定の荷主に依存している
コンビニに関わるとどこも同じだと思う

事業展望:
ますますドライバーの給料は安くなり
外人を雇用するようになる
そしてクレームや事故が増える

株式会社河野の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 4万円 6万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 6万円
給与制度:
各種手当は、基本給与の内に組み込まれての状態。
募集上の基本給以外に手当が出ることはない。

評価制度:
あってないようなもの。