Item: JR西日本レンタカー&リース株式会社
Rating: 1.8
Author: 男性 / サービス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

3.4

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JR西日本レンタカー&リース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。JR西日本レンタカー&リース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。ライトハウスは、JR西日本レンタカー&リース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月13日

福利厚生:
退職金がほとんどないというか少ないと思っておいた方がいい。酷すぎるとまではいかないがかなり少ない。通勤手当はJRの会社ということもあるのかJR通勤の場合は全額でるが場所にもよる上私鉄や市営などになると全額とまでは行かない様子。

オフィス環境:
営業所によって新しかったり古かったりがある特に人がそこまで多くない駅になると営業所の建物がかなり古く雨漏りしてる所とかもあるが新しいところはかなり新しくしっかりしている。休憩スペースも営業所によりけり………

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

福利厚生:通勤手当は6ヶ月定期代を支給されますが、JR使用が大前提ですので、住所

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

オフィス環境：レンタカーの会社なのに、設備が整っていません。いくら声をあげても改

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

オフィス環境：面接に行くと狭く貧相なプレハブ小屋みたいな建物に案内され、目を疑い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：セキュリティーも万全で休憩室も広々としていて一人でも過ごせるし、みんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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2.6

大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２－６

サービス・物品レンタル

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸営業所（研修先→大阪枚方

福利厚生:研修先での住宅補助は出ます。オフィス環境:古いイメージ... 続きを見る

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福岡県久留米市宮ノ陣町若松1-9

サービス・物品レンタル

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉事業部

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静岡県沼津市

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇などはありませんが... 続きを見る

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会社名	JR西日本レンタカー&リース株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.ekiren.com/
所在地	鳥取県鳥取市

従業員数	83名
設立年	1971年
資本金	30百万円
代表者	真鍋登志郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
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社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パートオフィス環境:オフィスの隣には派遣元のオフィスがあり緊張感が漂っていた。休... (続きを見る)

(3.3)	タイムズモビリティ株式会社口コミ(930件) 平均年収（正社員） 450 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 配車 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / レンタカー事業 / なし福利厚生:オフィスはきれい。寮や社宅はないと同じ。ただ単身赴任には手当... (続きを見る)

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(2.9)	太陽建機レンタル株式会社口コミ(476件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助や通勤手当はかなり充実しているように思うオフィス環境... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 対応 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート福利厚生:レンタカーを安く借りられる。その裁量は正直不明。オフィス環境... (続きを見る)

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