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株式会社ワプルの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人によるとは思いますが、自分の場合は取
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回答者: 男性/ 施工管理一式(現調、見積、管理 他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:自分で考えて時間管理や作業管理ができるので、効率よく仕事をす
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 施工管理一式(現調、見積、管理 他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得やセミナー等、個々が成長できる環境を積極的に取り入れ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:ゴルフ好きな社員が多く、社内コンペが年に数回あり、
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:多数の職人たちと関わる為幅広い知識とコミュニケーション能力が求められま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:部署として残業を減らす方向に動いており、業務の性質上やむを得
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
オフィス環境:最寄り駅から徒歩3分程度でアクセスがよい。3線利用可能で飲食店も多
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:施工管理を行っていくうえで正しい知識が求められます。知識がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1つの工法に捕らわれず、木造・RC造・S造といった多種多様な物件を経験
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与・報酬に関しては大変満足しています。結果を残せば残しただけ、努力を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:木造、S造、RC造と、多種多様な分野に携わる事が出来る為、自己のスキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小企業ですので、個人の仕事に対する行動が大きく会社に影響を及ぼす面白
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年齢給では無く、部署ごとの業績によって上積みされている様に感じま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在まで事業部として利益を着実に伸ばし、その対価は確実に報酬として、反
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自己完結での業務内容ではないので厳しさの中にも成長を感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:福利厚生がしっかりしていると感じるので安心して業務
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