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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:
セミナー受講制度は充実している。半年に1回義務付けらえれているが、それ以上の回数受講することも可能
グループ会社が複数あるため、成長の機会としてグループ会社への転籍を経験できるため、
別の業界や環境に身を置くことで自分の立ち位置を客観的に把握することが出来るのは他社にはない強み。
この仕事しかやりたくないという人には向かないが、色々な仕事を経験して自分の成長に繋げたい人にはとても良い環境。

働きがい:
宿泊業・飲食業という業界の特徴でもある離職者の多さは依然として残っているが、その分巡ってくるチャンスが多い会社だとも言える。
自身もいろいろなグループ会社や部署に転籍することにより経験を積み、その結果、現在はある程度責任ある立場になることが出来た。それまで何度も失敗も経験したが、それ以上のチャンスをもらい、どこかでそのチャンスを掴めば認めれもらえることが実証できたと思っている。

回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:施設によって特徴が違うことが強み顧客は個人に特化、スポーツ団体に特化
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 36万円 0万円 0万円
年収 432万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:4年目社員まで=定期昇給それ以降 役職に応じて昇給、役職がそのままで昇
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日=105日でシフト制による残業時間は立場や部署による
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:基本はシフト制です。勤務する時間帯や、休日の希望は事前に上司
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回答者: 回答なし/ ホテルサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:若手も自由に意見ができる環境だったと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:宿泊業・飲食業を行っているので、まかないは充実している退職金は中小企業
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:地元の企業という印象です。長年働いている人や中途入社の方も
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:昼食は賄いがありいつも利用していました。結婚の祝い金や出産時の祝い金な
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な給与制度と思います。毎年昇給の機会がありました。賞与も年二回あ
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回答者: 回答なし/ ホテルサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:以前から研修制度はありましたが、2000年からオンライン研修
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:会社が契約していた外部セミナーなどは受けることができました。
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:以前よりは働きやすくなっている。育休制度の実例もあり、管理職の
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回答者: 回答なし/ ホテルサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:サービス業のため、休みは多くありませんが、事前に希望の休みを
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回答者: 回答なし/ ホテルサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:社員寮や借り上げ社宅制度がありました。自分は利用したことはないですが、
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:社保や退職金制度はあり。職場周辺に社宅が用意されているところもあるので
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、社員なら繁忙期は希望休を取るのはなかなか難し
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:会社が定めた資格を取得した際には、取得にかかった費用を請求で
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場によってかなりギャップがある場合があると思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:将来性はあると思います。グループ全体が活気あったのと、オーナーが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:オーナーが首を切ることはしない方針でした。社長や重役にはもちろん厳
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:規則や仕事がもっと定まっていると思っていたが、そ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすい会社だと思います。ただ、休みが
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:コロナでインバウンドが来なくなり、観光業はかなり痛手だと思う。インバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:雰囲気が良く、仕事は忙しくても働きやすく、楽しかった職場である。オ
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回答者: 回答なし/ ホテルサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生時代に接客業のアルバイトをしていましたので、
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回答者: 回答なし/ ホテルサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
評価制度:若手でも頑張れば昇格できるチャンスがありますが、昇格の基準が不透明な部
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:代表が女性なので、女性に対する偏見や差別などは
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回答者: 回答なし/ ホテルサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:経営者の方が女性のため、女性への理解がある会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:お休みはそんなに多くなかったと思います。まぁ、観光業だから、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:今は知りませんが、茶道やeラーニング、資格に合格したときの費用負担など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事ができる人はどんどん給料があがる感じでした。今は、どうか分かりませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:私がいたときは、産休はとれる雰囲気ではなく、基本的に退職が当た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:う~ん、夜働いているとお化けがでるような気がすることがあったことく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:基本的にトップダウンだったと思います。しかし、リーダー
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