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株式会社らくのう運輸の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
仕事内容:某コンビニエンスストアのルート配送です。1日に8件くらい二回に分けて行
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年3回、ボーナスが出る。個人的にらくのう製品をしっかり販売していれば、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:なあなあな感じで仕事に臨んでいる方が大多数いると思いま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社1年後で正式に正社員となり、初めて賞与が貰えるが、最初の賞与は少な
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いても給料はあまり変わ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:その日の仕事をその日に終わらせるのは当たり前だが、コースによ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本5、6日連続勤務でほぼ12時間。特別、用事があれば休日を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:全てが親会社にはいはいの為が理不尽な業務が多すぎる。無
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:言われたことをやるのみで、こちらからの提案や改善案に応じないため、やる
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月19日
成長性・将来性:荷主の評価ばかりを気にしているように感じる。仕事を貰っているので
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月19日
多様な働き方支援:有休はとれない。その月に9日休んで以降の休みなら有休としてとれ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:昔ながらの建物ど古くさいです。衛生面でいえば、トイレがきれいに清掃
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本、早くて、10時間。遅いコースの場合、12時間。配送後に
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は、あるようです。時間短縮なども家庭の事情など、
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口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:会社の商品を年間あたり、いくらとか買わされる。かなりきつい。なかなか賞
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口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:コンビニが相手なので仕事の切れ目はない。むしろ人が足らなすぎて、
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口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:コンビニ配送ですが、配送ルールがしょっちゅう変わり、対応が大変。商品破
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2.3
口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間が規定を超えるとうるさい。残業時間を超えないように従
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男性が、中心の会社なので事務員での仕事は、いいと思いますが、運
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:事務所の環境は、具体的には、わかりませんが。定時退社で、時間外があ
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2.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司の機嫌をとることが苦じゃな
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口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:男性と変わらず、きついコースを乗せる。休みも少なく、残業も多く
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口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:入社理由はトラックを経験していたためが動機で入社後はトラ
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2.3
口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日だが、従業員が足りないのと週休2日では給料が少
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口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:朝早くから夜遅くまで、13、4時間が一人でルートを覚えて、仕事に慣れ
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口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:電話が鳴りっぱなし、ストレスが多々感じられる環境。あれだけの従業員
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2.5
口コミ投稿日:2017年12月25日
社内制度:社内制度で1番の悪行は最大荷主のらくのうマザーズの商品を半強制的に買わ
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2.5
口コミ投稿日:2017年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月1回の給料の支払いは確実に行われます。当たり前ですがそれさえもできな
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2.5
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:給料体制の度重なる変更、ボーナス減額、荷主の製品の強制購入、ノルマ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:給料体制をひんぱんに変更して手当てをほとんど廃止してしまいボーナ
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2.5
口コミ投稿日:2017年12月25日
福利厚生:採用されたら社会保険と厚生年金などは加入できます。当たり前ですがそれさ
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2.5
口コミ投稿日:2017年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点を考えたら無いんです。どうしても書けと言われれば休みの日は週1回
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2.5
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:熊本県を拠点としている熊本県酪農業協同組合いわゆるらくのうマザーズ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:コンビニ配送だから高利益が出ていますがもし外されたら給料払えないん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と接することで多くのことが学ぶことができる 運転マナーの向上でゴ
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