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ほけんの窓口グループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ほけんの窓口グループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1532件掲載中。ライトハウスは、ほけんの窓口グループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:少しずつ変わって来ており、採用基準の見直しなどもあったり下

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:上に意見は言いやすい環境だと思いますが、人と人との相性に左

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はあまりありません組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:やる気がある人は受け入れられる風土組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部人事労務課

3.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:色々、企画して挑戦する機会を提案するも、承認がおりない。他

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:会議や研修ばかりでむりなアンケート結果がいる、任意参加なの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:人当たりの良い優しい人が多い。論理的に考えるよりも情に訴え

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって、ありがとうカードを作成し、お互いの細

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回答者：女性/ 営業支援事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:成果よりも会社や顧客に対する意識の高さが評価される。組織体

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:ありがとうを大切にする社風。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:店舗ごとに異なるその地域出身の方が多いので、地域性によって

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:社長が代わり、企業体制を変化させようとしている時期。住宅ロ

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回答者：女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:心理的安全性という言葉がよく聞かれるようになり、個人差はあ

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:お客さまを第一に考えた社風風通しの良さは店舗によると思う組

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

組織体制・コミュニケーション:配属された店舗次第。すごく話しやすい上長もいれば、

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回答者：女性/ 営業支援職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:お客様のためという名目であらゆる角度からのアプローチを要求

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:社風としては経営理念の通り、比較的優しい人が多いと感じまし

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月18日

ダイバーシティ・多様性:障がい者のスタッフとも一緒に働くこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：体育会系なので頑張れば給与に反映されることもあります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によってカラーが異なるため、雰囲気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：チェックが改善ではなくただの粗探しのように感じることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：お客様にとって最優の会社を掲げている経営理念に一貫して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によって空気が全く異なるので、合う

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:「お客様にとって最優な会社である」という企業理念のおかげな

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:保守的で挑戦を好まない。失敗は許されない社風です。金融なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】体育会系のノリが苦手な自分にとっては、過

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社内ルールが頻繁に変わりすぎて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】当然、個人個人でモチベーション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】中途採用が多く、一部ではあるが前

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業文化・社風・組織体制：上司からのパワハラや理不尽な要求をされるようなことはな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ若い会社でしたので、自由度が高く、ある程度自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：お店によるかと思いますが、新しい会社のため、店長はじめ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：年齢に関係なく営業成績で昇格していくため、店長の入れ替

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会社名	ほけんの窓口グループ株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.hokennomadoguchi.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉃鋼ビルディング20F

※ 一部、四季報データ参照

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