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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:配属されたお店次第で給与が100万単位で違いがでる。1番ハズレのお店は、歴が古い店舗で、保全や更改が大量にあり、かつ昔の人の尻拭いの日々で精神的につらい。数字は上がらず、基本給も低くなり、ボーナスも最低となる。会社には何度もいっているが、聞く気がない。モチベーションはかなり低い従業員が最近は多い。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】現場によっては、朝~夜まで休憩もできない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用というより採用についてですが・・ 営業では常に募集をしています。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は特に手厚いものではないです。 しかし安定したお給料と賞与が貰え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:お店のメンバーしだい。人間性が欠如している人がいると職場環境が最悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:良い上司と暇なお店に配属された場合は、天国。稼ぐ事はできないが、パ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新店に配属された場合は、客のフォローもなく、相談会だけしていればいいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
社内制度:ブロックによっては、仕事の後に集まりがあり、サービス研修がある。強制な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
社内制度:保険会社主催の研修は勉強になることが多い。病気の勉強や国の社会制度の勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】楽な店に配属された場合のみ、ホワイト50
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前に比べて安定性はあるようになったが当時がひどすぎただけでたいした改善
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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)