口コミ投稿日:2021年02月11日
口コミ投稿日:2017年10月21日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2017年10月21日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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神奈川県厚木市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・60時間/月 ・残業手当あり 職種と部門により様々。長時...
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2.8
東京都中央区日本橋人形町1丁目2-5ERVIC人形町 2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日はもらえていましたが、休みの日に登場する従業員がいま...
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3.4
東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 10F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】CRA業務という特殊な業務なため、プロジェ...
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2.7
東京都中央区八丁堀3丁目4-8RBM京橋ビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:育児をしながら働いているワーキングママが多く、理解はあるほう...
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3.7
東京都大田区東嶺町32番21号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 歯科技工職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:歯科技工職という業務では、他社に比べて勤務時間(残業時間も含...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2丁目16-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜日、祝日については特定職種以外はほぼ取得できる。特定職種...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区福町3丁目2-39
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業することが多かった。委員会に所属しているとその業務で残る...
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3.3
東京都台東区上野7丁目7-7早稲田ビルヂング8F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝が比較的ゆっくりなので、満員電車や交通状況は良い...
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2.8
東京都港区赤坂8丁目10-16
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課
勤務時間・休日休暇:週休2日制である。有給休暇は比較的取りやすいと思われる。早く...
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3.6
大阪府堺市西区家原寺町1丁1番1号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。有休の消化率も100%とまではいきませ...
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株式会社ライフ・テクノサービスのカテゴリ別口コミ(22件)
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- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月11日
- レンタル事業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年02月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
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最新の回答:2023年10月20日
- SS課 / SS課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2021年07月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライフ・テクノサービスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは有給取得が
しやすいため保たれていると思います。
ただ、営業所によっては人員のムラがあるため所属営業所によっては取りにくい雰囲気があるかもしれません。
多様な働き方支援:
フレックス制度や時間単位での有給取得がないため、そこが改善されるとなお働きやすい環境につながると思います。