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株式会社ヨシケイ浜松の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:
福利厚生はあまりよくなく、結構シビアに判断されていると思います。

オフィス環境:
会社のオフィス環境は整っていると思いますが、ほとんどの時間が配達時間なので朝と夕方の3時間ほどしか営業所にいません。

株式会社ヨシケイ浜松の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制ではないのですが、ほぼ完全に近いとは思います。
祝日は出勤となります。
GWや年末年始、お盆などは連休がいただけ、プライベートな時間も大事に過ごせます。残業もほとんどないので、小さなお子さんのいるスタッフさんも保育園のお迎えなど、毎日時間どおり行くことができています。

多様な働き方支援:
配達という仕事柄、リモートワークや、フレックスなど、多様な働き方は難しいです。
ですが、家族の都合やお子さんの学校行事などで、遅刻や早退などはもちろん可能で、そういうときは、営業所内で協力し合いながら、みなでフォローしています。

株式会社ヨシケイ浜松の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:
営業室にはいくつかのグループがあり、その中にリーダー、サブリーダーふくめた6.7人で構成されています。朝、出社し配達に出るまでの時間、配達後から帰社するまでは営業室で仕事の話や雑談などで短い時間ですが、コミュニケーションを取ることが出来ます。基本的には入社した後は班のリーダーに仕事を教わります。
自信を持って1人でいけるようになるまで習います。リーダーだけではなく班のみんなで支えて育てていく感じです。

株式会社ヨシケイ浜松の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
営業はみんな女性なので色々な年代の人がいますので仕事以外でもただのおしゃべりだったり子育てや価値観、人生の勉強にもなります。同じ仕事をする同志、仲間意識もでき女性同士なので相談はしやすい環境ではないかと思います。

株式会社ヨシケイ浜松の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:
お食材の配達だけでなく営業もするので、色んなお客様との会話の仕方などすごく成長できると思います。

働きがい:
目標数字があるので、それに向かって計画的に頑張って達成したときは達成感を得ることが出来ます。

株式会社ヨシケイ浜松の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配達をなめていた。体力はあるつもりでいましたが思っていたより、体がきつかった。
天候が悪かったり、寒い、暑い、思ってたより慣れるまでは大変でした。
営業といえば営業ですが、DM配布も営業活動の一つでした。

株式会社ヨシケイ浜松の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:上司から意見を求められますが、どんな発言をしてもその場でそれはダメこれもダメ。何も言えません。黙っているとやる気がないと言われます。

株式会社ヨシケイ浜松の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
今年度から給与体制がかわり、能力レベルに応じて基本給が決まります。今までの様な年功序列ではなく頑張り次第で基本給も上がるし、勤務年数だけでなく仕事の頑張りを給与でも評価してもらえます。業務手当は全員についていて、昇格すればさらに役付手当がつきます。

評価制度:
給与体制が変わったので実力主義になっていきます。勤務年数に関係なく実力、やる気、人望などの基準がありますが昇進昇格が望めます。
まだこの体制になり日が浅いので詳しくは分かりませんが誰にでもチャンスが与えられたのは確かです。