回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
今年度から給与体制がかわり、能力レベルに応じて基本給が決まります。今までの様な年功序列ではなく頑張り次第で基本給も上がるし、勤務年数だけでなく仕事の頑張りを給与でも評価してもらえます。業務手当は全員についていて、昇格すればさらに役付手当がつきます。
評価制度：
給与体制が変わったので実力主義になっていきます。勤務年数に関係なく実力、やる気、人望などの基準がありますが昇進昇格が望めます。
まだこの体制になり日が浅いので詳しくは分かりませんが誰にでもチャンスが与えられたのは確かです。
今年度から給与体制がかわり、能力レベルに応じて基本給が決まります。今までの様な年功序列ではなく頑張り次第で基本給も上がるし、勤務年数だけでなく仕事の頑張りを給与でも評価してもらえます。業務手当は全員についていて、昇格すればさらに役付手当がつきます。
評価制度：
給与体制が変わったので実力主義になっていきます。勤務年数に関係なく実力、やる気、人望などの基準がありますが昇進昇格が望めます。
まだこの体制になり日が浅いので詳しくは分かりませんが誰にでもチャンスが与えられたのは確かです。