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株式会社ヨコハマテレナードの職種別口コミ(16件)

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株式会社ヨコハマテレナードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:
退職金 財形 通勤手当

オフィス環境:
会議室 休憩室

株式会社ヨコハマテレナードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:
月10日ほどの休日があるが、それ以外はほぼ休みなし。年末年始に休みがほとんどないのが厳しい。

多様な働き方支援:
早番遅番制度はあるが、人によっては残業がある。

株式会社ヨコハマテレナードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:
若いスタッフが多いが、女性社会なので人間関係がやや複雑。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には仲が良いが、派閥などもある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社ヨコハマテレナードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいと思う。だだし、人間関係の構築が苦手な人は向かない。

株式会社ヨコハマテレナードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:
給与面で述べたとおりドコモのスキル手当が多い。
加えてスキルアップに好意的な風潮で、申し出ればスキルアップの機会は積極的にもらえる。
コロナ後は研修もオンラインで済ませられるものが増え拘束時間が減り楽になった。

株式会社ヨコハマテレナードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
雇用契約書の控えをもらえなかったので後から内容の確認ができない。

株式会社ヨコハマテレナードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:
携帯事業関連の知識が深まる。

事業の弱み:
小さな代理店なので上のポストの枠が空かない。

事業展望:
今後は接客もオンライン化が進むのでその変化に対応できるか心配。この会社は考えが古いところもあるので。

株式会社ヨコハマテレナードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
残業代が少なく、昇給も基本ない為かなり厳しい。

評価制度:
年功序列の色が濃い為、長く働く方が評価されやすい。また、評価は現場の人間がするわけではないのでポジション等が関係なく実績で判断されてしまう。