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株式会社ゆめマート熊本の販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）の口コミページです。株式会社ゆめマート熊本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゆめマート熊本への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：自分でその日の売上予算にあった原材料を加工して売り場に並べます。夕方に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

福利厚生：昔は全社あげての運動回とか店舗単位での国内旅行旅行とかやってたみたいで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：全く不満です。有休なんて退職する時にしか使えないし、過労で倒

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】マーチャンダイジングに熱い上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：健康診断は1年に一度はあるが、せいぜいレントゲンと大腸潜血検査までで、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ボーナスの倍率は小売の中でもい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：ほんとにサービス残業は当たり前です。不正残業には会社的はうるさいですが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:女性はほぼレジ打ち要員での採用。特に生鮮食品、一般食品売場への

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

福利厚生:特になしオフィス環境:建物の老朽化

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

オフィス環境：小規模店舗に勤めていました。小規模だと、少ない人数のため、仕事内容

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】それぞれ担当があるので、そこに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働けますが、人によっては

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】パートには、業績の詳細

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】昇進していく社員さんを見ました。各店を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】在職当時、自分がいた職場には、中途採用の人は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】小さい規模の店舗で、中途採用の正社員の方はあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】その職場環境に大きく左右され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】支援、が、具体的にはどういうものか、特

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：誕生日には、お祝いのお菓子をいただいたり、業績が良いと、商品券が支給さ

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会社名	株式会社ゆめマート熊本
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://youme-mart.com/
所在地	熊本県熊本市東区上南部２丁目２－２

従業員数	370名
設立年	2003年
資本金	257百万円
代表者	山野正道
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(722件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1006件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4351件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1393件)
5		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1056件)

(3.2)	イオンリテール株式会社口コミ(11124件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:【昇給】イオンでは、従業員のはたらきに応じて昇給制度が大きく... (続きを見る)

(3.4)	株式会社三越伊勢丹口コミ(2440件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員事業の強み:新宿伊勢は1番の百貨店だと思います、これからも海外の方がたく... (続きを見る)

(3.0)	株式会社西友口コミ(2271件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売担当、企画担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / サブマネージャー仕事の裁量権:入社年数に関わらず、裁量権、発言権はあると思います。ただ、店... (続きを見る)

(3.0)	株式会社そごう・西武口コミ(2084件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の弱み:体制が古く、意見を出しても上に通らないのが基本です。... (続きを見る)

(3.5)	コストコホールセールジャパン株式会社口コミ(1896件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：回答なし / レジ / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員働きがい:キラキラしている人とそうでない人の差が大きい。少し年数が長く... (続きを見る)

(3.2)	株式会社平和堂口コミ(1665件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:近江商人なので、手堅く商売されていました。無茶はせず、しかし... (続きを見る)

(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1612件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 係員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / グロサリー事業の強み:他のスーパーと比べると安いので成長はしていくと思う。事業の弱... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1521件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 青果 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / チーフ勤務時間・休日休暇:休みはあってないようなもの。部署によるが職位が上がれば上がる... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当など研修は充実していない。自分で時間をつくって取るの... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし成長・キャリア開発:売り上げと数字が上がることが正義なので、頑張りの評価よりも成... (続きを見る)

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