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株式会社モーブルのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社モーブルの回答者別口コミ（6件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年10月19日
  • 営業、企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年11月02日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.8 最新の回答：2018年10月26日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2018年08月28日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.7 最新の回答：2018年05月01日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社モーブルの職種別口コミ（27件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社モーブルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 営業、企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年11月02日
福利厚生：
ここ2～3年、コロナもあり社員が集まってのイベント、忘年会、新年会は行われていない。
しかしながら、GW前には家族サービス手当として2-3万もらい領収書を提出する。丑の日にはせいろ蒸し、去年の年末には、すき焼き肉の支給があったりと割と良いと思う。
飲み会がないのは寂しい気もするが、時代の流れなのではないかと思う。
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株式会社モーブルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:
週休2日と案内しながら月の半分は土曜も出勤だったので年間休日は少なかったと思います。今は少しは改善しているのかもしれません。有給は言えば取れますが、人員がカツカツなので周りの事も考えると結局取りづらい雰囲気がありました。

多様な働き方支援:
副業禁止と社員規定にありました。気にしていませんでしたが。リモートはありませんでした。

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株式会社モーブルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 営業、企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年11月02日
企業カルチャー・社風：
東京や沖縄にショールームを作ったり、新規事業やチャレンジを積極的に行ない、新しい市場を開拓しているのは評価できる。最近はネット販売にも力を入れていて、売上も伸びている。
時代とともに変化する事を求められ、商品企画もあまり今までにとらわれず、ある程度自由な発想を求められる。自分で積極的に動ける人には良いと思う。
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株式会社モーブルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月19日
成長・キャリア開発:
部署固定で、女性社員にキャリアアップや成長の機会は感じなかったです。

働きがい:
お客様と触れ合える機会がある際は、喜んでもらえると働き甲斐を覚えました。

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株式会社モーブルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年04月18日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年04月18日
雇用の安定性：人手不足なので難しいことなく入社できます。皆さんまじめでトラブルも少ないので自分の仕事を淡々とやっていれば問題なく過ごせます。売上が落ちているみたいだけど、人も減っているので会社としては安定してる感じです。
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株式会社モーブルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 営業、企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年11月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
業績次第で9月に決算賞与があったりする。(入社して毎年もらっている。)
昇給は毎年4月に行われている。
賞与、給与、昇給ともに会社の業績、個人の貢献度の割合が大きく、勤務年数に関係なく評価される。逆に言えば勤務年数が長くても成長が見られ無ければ低評価になり、なかなか給与、賞与も上がっていかないかもしれない。
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