回答者： 男性/ 営業、企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績次第で9月に決算賞与があったりする。(入社して毎年もらっている。)
昇給は毎年4月に行われている。
賞与、給与、昇給ともに会社の業績、個人の貢献度の割合が大きく、勤務年数に関係なく評価される。逆に言えば勤務年数が長くても成長が見られ無ければ低評価になり、なかなか給与、賞与も上がっていかないかもしれない。
業績次第で9月に決算賞与があったりする。(入社して毎年もらっている。)
昇給は毎年4月に行われている。
賞与、給与、昇給ともに会社の業績、個人の貢献度の割合が大きく、勤務年数に関係なく評価される。逆に言えば勤務年数が長くても成長が見られ無ければ低評価になり、なかなか給与、賞与も上がっていかないかもしれない。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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