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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:管理者クラスは希望休は取りづらく有
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回答者: 男性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ケアマネ

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性の方が働きやすいと思う。辞める人
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:ほとんど女性しかい
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 群馬

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:この会社は、産休や育休等を取らせてくれたり、お子さんが小さい方
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回答者: 女性/ 調理職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:正直女性には働きにくい社風であると感じる。家庭があるという理由
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ならではだと思うが、育休や産休明けの職員が多く時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:皆さん明るく挨拶をし合う良い職場です。正社員になるにはハードル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:どの施設もそうでしょうが、人手不足の為産前産後休暇が取れても取
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護/ 看護師

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:はたらきやすい家の事情や、子供がいる人にも優しい会社で、希望を
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もかなり多いので、女性が活躍できる会社ではあると思
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:私の部署は子持ちは働きずらい。残業が当たり
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回答者: 男性/ 夜勤専従/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:現場は女性の方が多いので女性は働きやす
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職や本社の
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護/ 看護師

3.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:子持ち主婦でも休みの希望が通りやすく、働きやすい環境で恵まれて
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:複数の女性社員が産休を取得中。生理痛で出勤が厳しかったときも休
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:男女の区別なく、良く働く人が多いそれぞれの頑張りがモチベーショ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:生理のときの体調不良など女性ならではの悩みも、女性が多い職場だ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:女性の方が大半を占める職場であると思いますし、キャリアアップも
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回答者: 女性/ 夜勤専従/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:人手不足過ぎるので、産休育休を取るのは難しい。妊婦さんが働くに
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:産休育休を経て戻ってくる方もいるので悪くは
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショートステイ/ 常勤

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率は日本の一般企業並みではないでしょうか。介護の
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回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 介護部

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:介護施設の平均的に70-80%が女性社員ですが、肉体労働を伴う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短などに理解はある一方で、どこかにその分の皺寄せ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:時短とは言え、与えられた仕事を終えないと帰れないのでサービス残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:子供がいるため、シフトの融通はきかせてもらっているが、熱が出た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:パートさんは休みやすいです。休みの連絡をすると、センター長から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:仕事内容が多岐にわたるため、女性に向かない力仕事等もある。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:子供の育児休暇や、産休はかなり良いと思います。自分の都合に合わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:派遣ですが、時短勤務に応じてもらってます。体調が悪いスタッフさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:元々、女性の方が多い職場ではあったし、時短勤務してる人もいるし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:私は直接使うことはないが、産休や時短勤務などを使って働いてる職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:育児休暇や休日の頻度も、充実しています。時短勤務も、前もって言
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:子供の行事に合わせての勤務ができる。用があるときは前もって言え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:育休・産休制度や時短勤務を利用できるのはいいと思う。子どもの体
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