回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】会社以外のお付き合いをしていないので職場内の個人の立場からではまぁ普通だと思うが、周りの様子を伺うと人の噂話ばかりでどぅなのかなぁと思う点がある。
株式会社ムガイのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社ムガイの職種別口コミ（7件）
株式会社ムガイの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ムガイの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ムガイの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 2万円 | 35万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
賞与:
会社の業績及び個人の評価により変わる、評価責任者が複数いるわけではないため、その者の意向が強く反映される。
新しい経営陣に変わっているため、現在の体制での査定方法はわからない。
インセンティブ:
無し。
モデル年収:
上がる。
役職毎に、規定あり。
会社の業績及び個人の評価により変わる、評価責任者が複数いるわけではないため、その者の意向が強く反映される。
新しい経営陣に変わっているため、現在の体制での査定方法はわからない。
インセンティブ:
無し。
モデル年収:
上がる。
役職毎に、規定あり。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ムガイの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ムガイの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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