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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:
休日は最低日数(徐々に増やしていく予定らしい)。

多様な働き方支援:
品質管理は製品の分析・検査が主な仕事なのでリモートワークは基本的に難しい。製品の製造状況に合わせて仕事をしているので工場の都合により出社する時間も帰る時間も左右される。もちろん他の人に頼めば早帰りは可能ではある。

回答者: 男性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:業務内容に寄っては残業が一時的に増えることがあるが、基本的に
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は初年度は貰えない。小さい工場で上場もしてないから昇給も期待できな
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回答者: 男性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格手当などは今後整備していくとの方針はあった。働きがい:若
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:とくに支援制度はなかったように思う。資格を取れるよう会社側か
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
オフィス環境:事務や開発部の環境は特に問題ないと思うが工場の衛生・作業環境はあま
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが中間層の人間があまり多くない。
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回答者: 男性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:開発部や事務に関しては女性管理職が増えている。製造部も若干名の
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
ダイバーシティ・多様性:海外から日本へ働きに来た外国人は沢山いる。主に東南アジア
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