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株式会社マルゼキの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:
研修はありません。聞けば普通に教えてくれる。ただ聞きに行かなければ教えてくれることはない。本当に腕時計が好きだったり、業界に対する理解や既に社会人経験があってパイプもってる人とかは楽しいのではないかと思う。干渉されることなく、裁量もって働けるので。新卒や社会人歴が浅い人はこの会社は向いてないと思う。もちろん、個人のキャラクターによって会社に馴染めるか、仕事ができるか変わってくるところはあると思うが、新しく入ってきた人に対する興味が基本ないので、新人に仕事は与えられません。コロナで仕入れストップしているところがほとんどなのに、ひたすら新規のリストを作っては、テレアポ、メール、飛び込み。他の営業さんが誰一人テレアポやってないなかで、一人でテレアポをすることになるでしょう。そもそも営業の考え方が古い。これから入ろうと思う人がいるなら、あまり芽がでないであろう地道な営業をする精神力をもつことと、まずば好かれて上司に仕事を分けてもらって覚えていく必要がある。仕事を楽しいと思えるレベルになれるまでは時間かかるでしょう。あと、営業にチームとかないし、個人で勝手にやってれば?の姿勢なので、(少なからず私はそう感じた)エネルギーは極めて薄いかな?もちろん、芽が出るまで温かく見守ってくれているという見方もできる。成長したいなら、、、仕事は星の数ほどあるので、、、、

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:謎の土曜出勤が多すぎる。営業やることないのに、土曜出勤する意
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
組織体制・コミュニケーション:仲良いもの同士しか話さない。業務上必要なホウレンソ
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関して評価制度がどのようになっているか不明である。評価制度:説明
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:介護休暇、育児休暇とかないらしい。オフィス環境:可も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は事務職ですが、仕事的には自主性を尊重して見てくれていると思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:20人に満たない会社ですが、大手にはない社員レベルをもっていると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:20人程の会社ですが、営業・事務・経理以外に専門的な仕事をしている社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自社ブランドの開発から販売までの他にOEMは有難い事に多くの企業か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私の会社は、メーカーなのですが、20名ほどの会社ですので、社長の目が、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在、私の勤務させていただいております会社の良いところは、社長の意向も
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