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株式会社マナビス化粧品の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:
退職金制度はあるが長く勤めなければ意味がない。そもそもの給与が安すぎる

オフィス環境:
普通の中小レベル

株式会社マナビス化粧品の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:
僻地で通勤には車か社用バスでしか行けないので残業は発生しづらい。休みも取りやすいが休んだ分のカバーが残りの社員で出来るわけではない。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来るが環境が整っているわけではない

株式会社マナビス化粧品の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ イベント企画、媒体制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員課/ 次長

1.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
会社組織として成りったっていない。経営者の個人的な利益や執着により会社が動かされている。まっとうな感覚を持った社会人には理解できない体制とカルチャーがある。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
経営陣を刷新して会社の体質を普通の常識と良識のあるものに変えないとならない。

株式会社マナビス化粧品の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:
既婚未婚子持ち女性多いので家庭の事情での早退等に理解はある

株式会社マナビス化粧品の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:
社内研修や資格取得手当などはない。

株式会社マナビス化粧品の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ イベント企画、媒体制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員課/ 次長

1.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:
ヘッドハンターの紹介による。経歴と求められる職務が一致したので。自身の知識やスキルを高い確率で生かせ、且つ結果が残せそうだったので。でも実際は、かなりの裁量権を与えられるハズだったがそうではなかった。

株式会社マナビス化粧品の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:
連鎖販売の形態を取っているが、ディストリビューターも年齢層が高く、コロナで活動が
できていないことで、売り上げが下がりに下がってる。
OEMが母体の会社で、役員は「商品力があるので売れるはず」と思っているが、競争力のある商品を作れてはいない上、自社商品のポジショニングへの理解不足とマーケティングやPR戦略を打ちだせてもいないことから、事業の回復はかなり厳しいと思う。

事業の弱み:
消費者のニーズへの理解不足や、商品のブランディングやPRが上手くないことから、ディストリビューターにとって売りやすい商品を作れていないので、マーケティング力を強化し、時代にあった商品を市場に投入し、PRしていくことが急がれる。

事業展望:
連鎖販売自体が、将来的に厳しいことから、ECでの一般販売を強化しようとしているが、
他社製品と差別化できる強みのある製品を持たないと厳しいと思う。