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株式会社マイベストの女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ コンテンツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給19万円と固定残業代45時間分評価制度:定性的です。マネージャー
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の弱み:結局担当者依存な職柄ですが、離職率が高く定着しないので成長が鈍化して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:体調面での急な休暇など申請しやすく、女性の多い職場なので働きや
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回答者: 女性/ 海外コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:はい。うちの部署もほとんど女性ですし、産休育休も取りやすいし、
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回答者: 女性/ 企画・編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部/ サブマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:日々成長を実感できるので、20代で働くにはうってつけ。資格取
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回答者: 女性/ 企画・編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部/ サブマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から残業は多いが大丈夫かと確認があるのでギ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きや
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 8万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:大半の社員が同じ給与レンジだと思います。プライベートの時間を削ってまで
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回答者: 女性/ ウェブコンテンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、仕事がうまくできれば残業はあまりないと思い
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:結婚したいなら辞めたほうがいいと思います。残業数も多いですし、
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:休暇は部署によるが、クライアントワークじゃない限り普通に取れる
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はKPIの達成や上長との面談によって決定します。賞与も同様です。た
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回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:2km県内の住宅補助オフィス環境:
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回答者: 女性/ コンテンツ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性比率が多いので、女性だから不利などの理由で働きずらさを感じ
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回答者: 女性/ コンテンツ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:若手でも大きいプロジェクトにアサインされる機会があるが、配
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:クリエイティブ系の仕事は残業かなり多いです。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:自分で計画して自分で遂行する感じで、行動力、計画性はつくと思
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:交通費か住宅手当(会社から2km圏内)のどちらかしかもらえません。オフ
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は、仕事の結果と、取り組みの姿勢を考慮して決められました。評価制度
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回答者: 女性/ 総務、人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:競合他社と言われる企業もあるにはあるが、何せスピード感があるため強み
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:実際に検証してコンテンツを制作しているので、信頼できる情報がたくさん
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:企画から公開まで一貫して行える点はギャップなしで
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回答者: 女性/ 総務、人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休をちょうど制度として取り入れ始めた時期にいたが、特に普
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は男性と同じくらいの比率でいるので
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性は多いし、かなりの比率で役職についてい
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとにか
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:全体的に若い世代かつワーカーホリックな人が集まっているので、
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月27日
福利厚生:オフィスから2キロ圏内であれば一部額の住宅補助が出ます。ただオフィスが
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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与のほかに、3ヶ月ごとに賞与が与えられます。しかし、1回の賞与額は1
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:サークルなどがあるが特に興味深いものはなくそれであれば給与に寄せた方が
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