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株式会社ホンダカーズ博多の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 自動車販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
良い人が多いといった印象。

組織体制・コミュニケーション:
近隣店舗同士は仲睦まじい印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人のメカニックも多数在籍している。その中でも、保険等の項目で法人一位の方もいらっしゃるので国籍関係なく、真っ当な評価がされていると感じる。

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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 女性/ 業務スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション：職場には営業、サービス、業務と様々な職種のスタッフ
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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日：2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:年に一回〜2回全社員ミーティングがありそこで他店の
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口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年08月25日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義のため、文句を言うお客様が得をするようなとこ
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回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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