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千葉日産自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:
店長工場長に対しての意見は言えますが、実際に反映されることはそんなに多くはありません

組織体制・コミュニケーション:
常にコミュニケーションを取りながら仕事をするので話しやすい環境ではあります。

ダイバーシティ・多様性:
最近は海外からの就業者も増えたようです。

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。鶴の一声で方針がコロコロ変わったりします。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:とにかくお堅いというイメージ。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:古風な会社です。車屋さんということでバブルの時の意識がまだ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:残業、休日出勤は建前上帰るよう言われるが、実際は残業休日出
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回答者: 女性/ カスタマースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって違いますが、和気あいあいと楽しくやって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗によって異なると思います。スタッフ同士が
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 成田営業所/ 所長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
ダイバーシティ・多様性:外国人整備士の採用は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:人間関係が良いところ
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:営業一人一人の裁量も多くあり挑戦する機会は、自分次第でどん
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回答者: 男性/ メカ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:伝統あるから堅くてとにかくコンプライアンス表向き重視組織体
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