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株式会社ホンダカーズ埼玉中の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:
自動車整備の技術的スキルも向上しますし、接客をしますので、コミュニケーション能力も向上します。
会社から資格取得してこいと指示があれば、費用もいただけます。

働きがい:
自分としてはお客様の為に必要なメンテナンスをオススメして、しっかりと作業したいのですが、
会社としては、作業時間を短縮して効率を上げつつ、必要メンテナンス以外に、ケミカル商品などをオススメして売り上げをあげましょう。
会社を大きくしていこうと、意気込みのある方はやりがいがあると思います。

回答者: 回答なし/ 自動車整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 各店舗整備士/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:ホンダ車はもちろん、他社の中古車を整備する機会が多々あります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:研修も最近になって力を入れてきたイメージ。働きがい:車の好き
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

3.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得すると、資格給が増えます。 今は、整備士取得制度があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:車の知識、査定資格、保険の募集働きがい:お客様との繋がり大き
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:研修は多く、社員の育成に力を入れているイメージ。ただ、それら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
働きがい:働きがいというものはなかっ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:接客と事務スキルを上げることができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:カーライフアドバイザーとしての研修は適当で、店舗任せ。本社での営業研
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:もちろんホンダ車には強くなります。中古車の整備もあるので他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:社外の講師を取り入れているが、会社はやらせるだけやらせてあとのフォロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月09日
働きがい:販売した分だけ給与が良くなる。車の知識だけでなく、保険等の知識も必要な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月09日
働きがい:自分のやり方で仕事ができる。多くのお客様と深い関係を築く事が必要で、難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月09日
教育・研修:新人研修以降、営業研修が少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】正直各拠点で様々だが、の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本、個人での仕事はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視の会社なので、成果が出なければすぐに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへのチャレンジははっきり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行は毎年、四半期ごとに全社員大会もある。全社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】若いうちから経験無しに昇格させたりするので、客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新たな提案は正直提案しても上層部まで提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】基本、各拠点は営業・サービス(整備)・業務(事務)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立は無い、休みでも仕事しに出勤するのだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】結果が出なければ常に進退を問うので失敗に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣とは仕事はしない、各拠点の総責任者(店長)が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】営業なので、どう働くかは自分次第。つまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有はあまりないです。誰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じません。人にお金を使うというのを研修さえす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導はとくにありません。自ら能動的に動かな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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