株式会社ポラテクノのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社ポラテクノの回答者別口コミ（3件）
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年12月07日
- 管理部 / 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年11月05日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
株式会社ポラテクノの職種別口コミ（9件）
株式会社ポラテクノの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ポラテクノの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月07日
株式会社ポラテクノの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ポラテクノの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは良く、風通しは良い方だと思う。一部、やりとりに困る人もいるが、これはどこの組織でも同じだろう。
一方で親会社からの出向者でほとんどの重役が占められていることを考えると、出世やモチベーションの高い人材には不向きかも知れない。
現在は親会社に吸収合併された形だが、体制自体は元子会社もいうこともあり大きな変化はみられないのではないか。
上司との話しやすさは良く、風通しは良い方だと思う。一部、やりとりに困る人もいるが、これはどこの組織でも同じだろう。
一方で親会社からの出向者でほとんどの重役が占められていることを考えると、出世やモチベーションの高い人材には不向きかも知れない。
現在は親会社に吸収合併された形だが、体制自体は元子会社もいうこともあり大きな変化はみられないのではないか。
株式会社ポラテクノの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ポラテクノの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
株式会社ポラテクノの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ポラテクノの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
株式会社ポラテクノの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ポラテクノの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
株式会社ポラテクノの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ポラテクノの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与は階級制となっており、基本男女による賃金の差はおこらない。ただし、昇給などのを決めるその階級自体が上がらない人はなかなか上がらない。
評価制度:
基本実力主義をうたってはいるが、年功序列の色が強い。評価制度も不透明な部分が残る。
給与は階級制となっており、基本男女による賃金の差はおこらない。ただし、昇給などのを決めるその階級自体が上がらない人はなかなか上がらない。
評価制度:
基本実力主義をうたってはいるが、年功序列の色が強い。評価制度も不透明な部分が残る。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ポラテクノの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ポラテクノの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土地柄仕方のないことではあるが、冬は豪雪地帯ということもあり通勤はなかなかに大変。会社には除雪車も入るが、自分たちでの除雪作業も必要になる。
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