回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与は階級制となっており、基本男女による賃金の差はおこらない。ただし、昇給などのを決めるその階級自体が上がらない人はなかなか上がらない。
評価制度:
基本実力主義をうたってはいるが、年功序列の色が強い。評価制度も不透明な部分が残る。
給与は階級制となっており、基本男女による賃金の差はおこらない。ただし、昇給などのを決めるその階級自体が上がらない人はなかなか上がらない。
評価制度:
基本実力主義をうたってはいるが、年功序列の色が強い。評価制度も不透明な部分が残る。