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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 食品製造・販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ からあげ専門店営業部/ なし

4.5
口コミ投稿日：2023年06月25日
企業カルチャー・社風:
所謂B級グルメを扱うため明るさや元気な接客姿勢を求められる（月一で研修会）
決められたオペレーション厳守だが改善提案などについてに検討・聞き入れたりする柔軟性はある。

組織体制・コミュニケーション:
社長始め上長とはオン・オフで会話をし易い。ドミナント展開をしているので他店とのやり取りも多い。

ダイバーシティ・多様性:
作業単体でのオペレーションなら外国人でも能力次第で正当な評価をしている。接客についてはやはり時間はかかってしまうのは仕方ない。

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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年04月21日
事業の強み：味ブレがなく、安定した商品をつくる技術、ノウハウが高い。従業員の働き
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 食品製造・販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ からあげ専門店営業部/ なし

4.5
口コミ投稿日：2023年06月25日
成長・キャリア開発:作業労働に於いて時間などの数字上の基準を満たせば1ヶ月単位で
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 食品製造・販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ からあげ専門店営業部/ なし

4.5
口コミ投稿日：2023年06月25日
福利厚生:会社規定の未整備でもあるが勤務期間中に制度や懸案であったアルバイトの昇
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 食品製造・販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ からあげ専門店営業部/ なし

4.5
口コミ投稿日：2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:労働時間を含め適正なバランスが取れていたと思う。余剰人員を持
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 食品製造・販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ からあげ専門店営業部/ なし

4.5
口コミ投稿日：2023年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 0万円
給与制度:募集要項通りの給与体系でした。評価制度:月毎に直属の上長と統括による実
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口コミ投稿日：2017年12月05日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月05日
成長・キャリア開発：先輩からひとつひとつ丁寧に仕事を教えてもらえるので、多くの事
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 食品製造・販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ からあげ専門店営業部/ なし

4.5
口コミ投稿日：2023年06月25日
女性の働きやすさ:今のところ製造・販売部門のみの採用。女性が及ばない重労働は無い
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口コミ投稿日：2017年12月05日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月05日
福利厚生：社内研修は充実していますが、資格取得などの支援があると
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株式会社プロジェクト・ジャパンのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社プロジェクト・ジャパンの回答者別口コミ（2人）

  • からあげ専門店営業部 / なし / 食品製造・販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年06月25日
  • 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年04月21日
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