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株式会社ブライダルプロデュース横浜の口コミを探す

株式会社ブライダルプロデュース横浜の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラシカ表参道

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:全体的に若く、活気があり、大学のサークルのような雰囲気。年
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラシカ表参道

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間。土日祝日が長時間になるというのは前々か
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラシカ表参道

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:お客様のニーズにあった価格や会場の雰囲気を提供出来ること。事業の弱み
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラシカ表参道

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:資格支援制度働きがい:結婚式という人生の節目に関われる事で大
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラシカ表参道

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能。女性が多い職場なので、子持ちの社員に対しての理
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラシカ表参道

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制、月40時間の見込み
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:若手の頃からチャレンジさせてくれて責任ある仕事が多かったです
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:人を大切なしている会社というのが建前。希望や現場の声は中々
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年08月02日
事業の強み:サービス精神が同業他社より優れていることと、教育体制が非常に手厚い事
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は土日だと長くなってしまいますがその分平日に調整して
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:結婚式以外にもさまざまなな事業をしているところが他社にはない魅力だと
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:公休はしっかりとあるが、勤務時間があまりにも長く休憩も取る暇
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:接客スキルの高い先輩が多い。ホスピタリティある接客をするため
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:直属の上司との面談を通して正当に評価されていると思う評価制度:お客様か
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:サービスに関しては、男性と同じ様に力仕事を行う。力の部分で男性
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:常に面談や目標を達成する為に皆んながサポートしてく
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年08月02日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:やりがいのみで生きている
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいと感じます。産休育休から復帰した方も多く働
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:女性が多い業界なので働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:社員を家族のように大事にしてくれます。社員の意見を取り入れ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:セクションの枠を超えて、いろいろなチャレンジをさせてくれます
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:サービス業では珍しく、月火定休日で2連休でしっかり休みが取れ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:産休育休も取りやすい雰囲気ではあります。社内に、保育施設もあっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
オフィス環境:近くに飲食店もあるため、お昼は外に食べに行くこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒の方が昇進昇格はしやすいイメージ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、どこも残業は多い。サービス残業もある。土日と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士の仲が良く、本当に良い人が多い。上司にも意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】セクションや上司によっては、相談や提案に協
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司には常に相談できました。親身になってフ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は土日8:00~19:00平日はシフト制で10:00
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:接客に役立つ研修制度は沢山ありましたが資格取得はありません!
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅に関する補助は特に無し。交通費支給。退職金はなく、確定拠出年金の制
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社して5年くらいは昇給する人がほとんどです。賞与はありませんでした。
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:新商品の提案は全社員から募るのでアイデアが採用されることも
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性が多いという面で働きやすいですが、管理職になる女性はいませ
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