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株式会社ブライダルプロデュース横浜の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラシカ表参道

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:
全体的に若く、活気があり、大学のサークルのような雰囲気。年に4回社内イベントもあり、一瞬楽しそうな雰囲気はあるが、事業所によってはオフィス内の空気が悪いと感じるところもある。

組織体制・コミュニケーション:
社内専用のアプリがあり、そのアプリを使用して社員同士、またはアルバイトとのコミュニケーションをとっている。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ オペレーションマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若々しい。現場にいる人はかなり若い人が多いので
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:とにかく人が素晴らしい会社だと思います。綺麗ごとではなく、
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:お客様は社員を大切にしている会社だと感じました。組織体制・
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:場所により異なる。ダイバーシティ・多様性:担当の場所により
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 映像/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:社員は仲良く、家族を含めたイベントをします若い子にもチャン
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:人を大切なしている会社というのが建前。希望や現場の声は中々
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:常に面談や目標を達成する為に皆んながサポートしてく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:社員を家族のように大事にしてくれます。社員の意見を取り入れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士の仲が良く、本当に良い人が多い。上司にも意
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:新商品の提案は全社員から募るのでアイデアが採用されることも
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:会社自体は風通しいいとおもいます。他部署の同僚が輝いて見え
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:若い社員が非常に多く、活気がありみんな明るいです。また、社
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:若い女性が多く、職員同士は仲が良い女性の管理職も多数いるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:施設内が綺麗。ステキな披露宴会場内で働ける。挨拶や笑顔
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間が無い。交通費が出ない。お給料と仕事量の比率が
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