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株式会社フォーラム・インの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:
退職金制度はなし。寮は会社が探してくれて、家賃も一部負担してもらえます。社会保険、労災など一通りの福利厚生は充実している。まかない制度もありお昼代はほとんどかからないので、家計にも優しいです。あとはゴルフ場勤務の場合、ゴルフができることです。

オフィス環境:
歴史のあるゴルフ場が多いので、それぞれの場所によって異なりますが、基本的にゴルフ場が山の中にあるので自然を感じながら仕事ができます。私が配属された事務所は、きれいで仕事がしやすいと思います。あとゴルフ場がとてもきれいです。

株式会社フォーラム・インの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、朝は早いですが夕方には必ずお客様が帰られるため、退勤時間も他の飲食店と比べると断然早いと思います。ランチタイムは予約数も事前にわかるため、必要な人数のスタッフを揃えておけば問題なく、休みも取れると思います。

多様な働き方支援:
業務が忙しいのが、15時頃までなので、早帰りはしやすいと思います。ゴルフ場に働いているので、会社を通じてゴルフをする機会も増えて、趣味のゴルフを生かしながら、又これからゴルフを始めたい人もゴルフをしながら飲食店で働ける、ゴルフ好きにはたまらない職場です。

株式会社フォーラム・インの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
社風は風通しがよく、上司にも相談する機会は多いと思います。一人で勝手に行動して空回りすることもたくさんありましたが、その都度上司にささえられたからこそ、今まで続けれた部分が大きいです。上司に相談しやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、エリアごとにより出会う機会も少ないので、まだコミュケーションは足りていないと思います。ただ、年に数回、交流のゴルフコンペや釣りなど、趣味を通じてコミュニケーションをはかっています。

株式会社フォーラム・インの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい職場だと思います。やはり接遇サービス主体でマネージャーはいても主力で動くのは女性なのでリーダー的な存在になるとサブマネージャー的な役割も担います。

株式会社フォーラム・インの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがい:
ゴルフ場での経験は全くなかったので、入社当時はゴルフのルールから先輩に教えてもらい
お客様がプレー後どの様な料理を食べたいか日々同じ目線でレシピを考えることで
(美味しくなったね)と声をかけてもらい、初めてやりがいを感じました。

株式会社フォーラム・インの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】お客様の立場になって考える様    指導している

株式会社フォーラム・インの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
役職手当が大きく、責任感ある方は昇給も早いと思います。
定期の昇給はないが、会社が必要と判断した時点で、社員個々の実績や能力に
考慮して個別に行われる。
賞与は会社の状況にもよりますが、夏期と冬期に支給されます。

評価制度:
実力主義だと思います。評価制度は上層部で決定されるため、現場の基準は特にありませんが、やる気のある社員や、店長は仕事を任せていただける機会が多くなり、ゴルフに携わっている他業種の人にも交流ができやりがいを感じます。