回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
教育・研修：千歳店がクリッパーから旬楽に変わったとき、恵庭店で研修があったことはいいと思います。そしてトレーナーがわざわざ教えにきてくれて、一人立ちできるまでずっとそばで教えていてくれたのはとても心強く、今でもそのとき教わったことは忘れていません。
株式会社久恵比寿のカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社久恵比寿の回答者別口コミ（2件）
- 人事部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年03月29日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答：2016年04月30日
株式会社久恵比寿の職種別口コミ（3件）
株式会社久恵比寿の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社久恵比寿の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社久恵比寿の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
弊社では等級制度があり10等級からスタートし一番上は1等級になります。
各等級ごとに昇級方法があります。
特徴としては分給制度です。普通は1時間につき発生する時給ですが、弊社では1分につき給与が発生します。なので20時退勤の人がいた場合に２０：０２にタイムカード切った場合時給だと2分は切り捨てになりますが、弊社は2分も給与に反映するので毎回給与が1円単位の端数で出ます。
とにかく働いた分は給与に反映されるので時間管理はシビアに行っています。
評価制度：
評価制度の特徴はグロースファイルという評価、教育制度があります。
北海道知事表彰も受賞した制度で全プログラム、教育カリキュラムが明確になっています。
若手社員でも自身で勉強や、グロースファイルにあるカリキュラム合格に向けて努力すれば２０代でも出世する事が可能です。
弊社では等級制度があり10等級からスタートし一番上は1等級になります。
各等級ごとに昇級方法があります。
特徴としては分給制度です。普通は1時間につき発生する時給ですが、弊社では1分につき給与が発生します。なので20時退勤の人がいた場合に２０：０２にタイムカード切った場合時給だと2分は切り捨てになりますが、弊社は2分も給与に反映するので毎回給与が1円単位の端数で出ます。
とにかく働いた分は給与に反映されるので時間管理はシビアに行っています。
評価制度：
評価制度の特徴はグロースファイルという評価、教育制度があります。
北海道知事表彰も受賞した制度で全プログラム、教育カリキュラムが明確になっています。
若手社員でも自身で勉強や、グロースファイルにあるカリキュラム合格に向けて努力すれば２０代でも出世する事が可能です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社久恵比寿の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社久恵比寿の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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