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株式会社ピーアイ通信の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 窓口販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:仲良く平和に働いていこうという感じ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:新規は難しい。既存は変化が発生しやすい。事業の弱み:改善は会社で出来
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得は全て会社負担。場合によっては資格の合格祝いをいただ
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回答者: 男性/ ドコモショップ運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:店長に左右されるが意見は通りにくい会社だおもう。年功序列が
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回答者: 男性/ ドコモショップ運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:配属している店長にもよるが、これも、どこに配属されるかである
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回答者: 男性/ ドコモショップ運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:退職金は、他企業と比べるとほとんど出ない。オフィス環境:会社の休憩室は
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回答者: 男性/ ドコモショップ運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:一年に一回毎年4月に実施される。賞与は1ヶ月分という所。評価制度:基本
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回答者: 男性/ 窓口販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:真摯に取り組めば営業職としての基本からある程度の応用まで身に
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回答者: 男性/ 窓口販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:特に目立った手当はなし。家族手当があるみたいですがよくわかりません。オ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はし辛い。多様な働き方支援:リモートができない職場
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:通気手当はしっかりと出る。ただ公共機関利用時は自身で申請する必要あり。
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦は出来ない。組織体制・コミュニケーション:個人的に上司
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:元が女性の多い職場だったため、管理職は問題なく登用される。ただ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格手当で大幅にアップしますが、昇給はし辛い。評価制度:昇進の基準はよ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:無さすぎて怖いくらいです。オフィス環境:休
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代の流れにより、自然とギャップが発生してきた。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:いいえ。性別関係なく働きにくすぎ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:託児所ができて、小さいお子さんがいるママは働きやすい環境ができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:育休でもどるかたが多くなると社員の負担が増えてしまってキツくな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:スタッフ同士仲が良い、近い世代が多い、上司も話しやすい人がいる、毎
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:保育園などが一緒についているためパートなどが多い退職金はすずめの涙ほど
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:どれだけ頑張っても給料が上がらないイメージが強か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】派遣から正社員には上がりやすかったと思います。常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案などは上司は聞いてくれることには聞い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】半分半分ではあります。失敗してしまってもアドバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会は多いです。しかし、だいたい決まったメンバーで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】前述でも言いましたが、何か提案など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】新人スタッフに対しての教育サポートはしっかりし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業が多いので、仕事終わりに遊ぶなんてこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長などはたまに店舗に来ますが平スタッフはまったく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】経営店舗数が少ないので管理職の方が辞めたりしな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】携帯電話ショップなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】スタッフ同士が仲が良いの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果のみ重視です。窓口業務なので獲得できない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署の方とは上司を通じて飲みに行く程度でほとんど
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