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回答なし
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
家賃の手当があり、ありがたい。資格取得の為の手当もあり、取得すると報奨がもらえる。

評価制度:
派遣先での評価が全て。派遣先でとにかく長く働けるよう、積極的に仕事をこなす必要がある。本社との繋がりは薄い。私の派遣先では常に人員の増減があった。つい先日まで一緒に働いていたかたが来月からはいないということがあった。
業務の都合で人員を削減しなければいけない時は、仕事のできるかたでも契約が終了する。働きながら資格などをとっていれば、他の現場にもいけるかもしれない。私の場合は事務員の契約終了後に、工事現場に派遣されることになり退職した。
エンジニアを志望した場合、派遣されるのは無線業界。覚悟を決めて無線の資格を勉強すれば必要とされる人材になれるかもしれない。
ITといっても様々な業界があり、この会社では無線通信に携わる仕事にのみ人員を派遣する。プログラマーやitエンジニアをイメージして就職すると戸惑うかもしれない。
Web系の仕事があるわけではないので、キチンと面接時に確認するべき。

口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく低い。手取りで最低ライン16万であるため、一年働いて残業代含め
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は18万円から昇給は少ない。昇給をしようにも労働状況をはあくし
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:退職金はないです。通勤手当は往復で24000円までであれば支給されます
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:住宅補助、健康保険などの会社員としての福利厚生を受けられる。基本的な部
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:週休2日、祝日も休める。ただし、やはり派遣先次第。派遣先の勤
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回答者: 女性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:sierなので業界としてはある程度の安定性はある事業の弱み:多重下請
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回答者: 女性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:3〜4次受け案件の多いIT会社のため、キャリア形成はなかなか
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回答者: 女性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:派遣先の現場では残業は無かったゆるく働きたい人にはおすすめ多
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムエンジニア職と聞いて入社したが、無線工事
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口コミ投稿日:2017年10月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給額があまりにも低すぎる。社員は全員客先で働いているが定期的な面談も
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:特にない。事業の弱み:二次三次請けがありすぎて碌な仕事が回ってこない
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:仕事自体は軽いもので、派遣先への通勤が1時間半かかること以外
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年11月01日
成長性・将来性:特に感じられなかった。一時的な業界の好景気に乗っかって社員数を増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年10月02日
勤務時間・休日休暇:案件によって異なりますが比較的労働時間は短め(8~9時間程)
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回答者: 女性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が思ったより安すぎた事と全体的に給与が低かっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:自分がいたころの派遣先は長期休暇が多く、有給も比較的取りやすかった。他
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が不透明。どこの会社もだいたい不透明だとは思いますが常駐先の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:JTBベネフィットが利用できるので旅行などに行くとき宿泊費補助が出たり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:最近は新卒社員にしっかりとした研修があるみたいです。マナー研修、エク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給は10日~20日で。取得については駐先の上長の許可さえ降
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:育児・三前産後・介護休暇は一応制度してはありますが取得実績は無いようで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:新卒社員にはきちんとした研修がありますが、中途採用にはまったくありま
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:12分割の賞与を含んだ基本給があまりにも低すぎる。そこに20時間程のみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:自身は取得できている現場なので特にありませんが、以前月の中で
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に、人事評価はない。客先からの働きぶりを聴き、判断するだけなので、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:良くも悪くも派遣先によるものが大きいので、社内の雰囲気や、環境など
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ありません。何もかもが平均よりもずっと低い。強いて挙げるなら会社規定の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:これといって派遣先の規定に従うため、特筆すべき点はない。ただ、派遣のた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:派遣業務なため、決して給与が高いということはない。ただ、派遣先で頑張れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:特に、研修やOJTがあるわけではない。面接をしてすぐに客先に常駐にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:有給等あったが、派遣先の会社規定によるものだったので、良くも悪くも先の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:派遣先の規則に乗っ取るため、まちまち。遅いときは日が変わるこ
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