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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
332万円 19万円 0万円 50万円
年収 332万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
社員:月給制、賞与有り(2.6ヶ月)。
パート:時給制、賞与有る場合も有り。

各種資格手当有り。
時間外手当あり。
休日出勤手当有り。
深夜手当有り。

評価制度:
社員:半期毎の評価制度を採用。値次第では給与、賞与への加算有り。課長、工場長の推薦により昇格可能。

パート:評価制度特に無し。社員、課長からの推薦により社員昇格も可能。

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:退職金有り。通勤費補助有り。送迎バス有り。自家用車通勤可能。無料駐車場
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:休日:2021年度現在、年間休日数110日。勤務形態:8時〜
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:会議、企業内メールダイバーシティ・多様性:障害者雇
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:親会社の出資に支えられている状態で、必ずしも安定している状態ではな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:連続休暇制度などはなく、また、実施できるような環境はない。 特に中間管理
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】最近になってようやく、管理層の教育を受ける機会が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:【職場の環境について】2つある工場のうち片側だけが新築され、偏った投資
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:パートがメインの主戦力となる為、女性が大多数。そこから見ると女
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:自家用車のほかに会社のバスがあるので好きな方を選択可能。通勤手当は出る
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昔から勤めている人は時給も高いが、今は上がらないので最初の給与からは上
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:立ち仕事なので最初はきつい。たまに重いものも運ぶ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:人数が多いので休みは取りやすい。産休と育休明けはみんな戻ってき
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