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株式会社ニッケ・ケアサービスの年収・給与の口コミページです。

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:この業種では比較的給与は高めだと思いました。評価制度:若くても能力ある

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:基本給は安い。手当は複数ある。扶養手当、地域手当、資格手当、処遇改善手

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:介護福祉士や社会福祉主事などの資格を取得すると、資格手当がもらえる。賞

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株式会社ニッケ・ケアサービスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

福利厚生:通勤手当あり。退職金あり。扶養

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

福利厚生:扶養手当が、配偶者、子供それぞれでもらえる。退職金制度はある。通勤手当

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同じ業界の企業の口コミ

セントケア中部株式会社の年収・給与

2.9

愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目１７－２９広小路ＥＳビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:実績給で働く人の給与がもう少し上がるといいと思います。... 続きを見る

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HITOWAケアサービス株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズ　サウスタワー

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:給料（特に時給）は安すぎ。過去の経験は全く問わないため、看護... 続きを見る

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株式会社アルプスビジネスクリエーションの年収・給与

3.2

東京都大田区アルプスアルパインビルディング

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京営業所

給与制度:なし評価制度:目標達成句度合いで評価が決まる。... 続きを見る

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リハプライム株式会社の年収・給与

3.0

埼玉県さいたま市大宮区上小町１１０６

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 介護

給与制度:給与に関しては資格に応じての要素が強く、理学療法士、看護師は... 続きを見る

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株式会社愛総合福祉の年収・給与

3.0

東京都品川区西五反田

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:未経験の人に対しての給料面は他より少し高いように思います。夜... 続きを見る

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社会福祉法人章佑会の年収・給与

2.8

東京都練馬区大泉学園町7丁目12-30

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:経験年数や資格を加味してくれるので給与としては悪くないと思う... 続きを見る

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パナソニックエイジフリー株式会社の年収・給与

2.9

大阪府門真市大字門真1048

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は基本給1ヶ月分を夏、冬にという感じです。感想としては少... 続きを見る

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株式会社マザアスの年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿３丁目５－１新宿セントランドビル　９Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価する側の人間が、ほぼ現場の様子を見に来る事がないので、現... 続きを見る

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株式会社維新ネットの年収・給与

3.4

東京都練馬区南大泉５－２－１０大泉クラフトハウス２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

給与制度:やる気と、実績次第で昇給します。賞与に関してはあまり仕組みが... 続きを見る

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会社名	株式会社ニッケ・ケアサービス
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://nikkecare.com/
所在地	東京都荒川区東日暮里１丁目１６－１２

従業員数	228名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	江口利幸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ニッケ・ケアサービスの年収・給与の口コミページです。

株式会社ニッケ・ケアサービスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7201件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4247件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護士 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:とにかく基本給が安い。私の時代で13万なかった。これから勤め... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1655件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問介護員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:特徴という程のものはない。ただ、賞与は同業他社と比較で少ない... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1093件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は低い。同年代に比べて見劣りするところがある。その他の福... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(966件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:パートの時給としてはまずまずなところだと思う。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー給与制度:登録ヘルパーの時給としては良いほうだと思う評価制度:やる気が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(807件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 課長給与制度:評価によって基本給、賞与の額が決まる。評価によってはすごく上... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部給与制度:定期昇給有り。賞与は年2回。扶養手当有り。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(785件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:常勤ならば稼働によって賞与が変わる管理者は事業所の売り上げで... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー給与制度:夜勤手当により手取りはよく、介護職としてそこはよかったと思う... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 理学療法士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / なし給与制度:役職になるかインセンティブを狙って給料アップが狙えます。賞与... (続きを見る)

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