ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ニチレイ・アイスの職種別口コミ(7件)

すべての口コミを見る(7件)

株式会社ニチレイ・アイスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:
通勤手当は派遣会社によりけりですが、基本的には付けて頂けてる方が殆どだと思います。

オフィス環境:
二色浜アイスプラントは2020年に建て替えたばかりなので、外観内装共に綺麗です。
休憩スペースや会議室等もありますので、働く上で不自由する事は無いと思われます。

立地は、最寄り駅からは少し離れており、また工業地帯なので周囲には特にお店等も無く少し不便かもしれません。

株式会社ニチレイ・アイスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は、基本的には8時~17時ですが、早出出勤をすると30分残業といった形になります。
また、繁忙期(3月頃~8月まで)は夜勤がありますが、日勤か夜勤を選べるので自分に合った働き方ができます。

休日についてはシフトで管理されており、日曜日は固定でお休みで月~金の間で1日休みの週休2日制です。
生産状況によっては土日で固定になる場合もあります。

株式会社ニチレイ・アイスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 食品生産(氷)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京アイス・プラント/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:
上の言う事は絶対な所があるので、現場の意見を聞かないで話が勝手に進んでいたりする(新商品の生産など)

組織体制・コミュニケーション:
自分の職場は少人数で出勤しているため、変えが効かない分個々の負担が大きい。

人によってやり方や主張が違うので、それを加味した上で動かなければいけないのが非常に面倒。

ダイバーシティ・多様性:
マニュアルに従って着実に生産を安定させることの方が重要で、個々の特徴を活かす場は用意されていない。良く言えば堅実、悪く言えば自由がきかない。

株式会社ニチレイ・アイスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 食品生産(氷)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京アイス・プラント/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
働きがい:
入社してから1年程は覚える事も多くやりがいを感じるが、作業自体はルーチンワークなので、何か新しい事を始めるといったような刺激は期待できない。

株式会社ニチレイ・アイスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 食品生産(氷)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京アイス・プラント/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
食品(氷)生産工場で働くと聞いた時は、機械が絶え間なく稼働し、人間はそれの補助的役割だと思っていた。

実際に勤務するとまだ安定性が確保されていないのか、機械トラブルの対処法を数多く覚えなければいけなかったので、機械音痴の人はやめておいた方が良い。

株式会社ニチレイ・アイスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 19万円 0万円 78万円
年収 312万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:
毎年度必ずではないですが、勤務態度や実績を評価して時給を上げて頂ける人もいます。

業務に必要な資格には手当てが付きますし、残業手当て、深夜手当てもきっちり付けて頂けます。

評価制度:
基本的には出勤率を重視しているそうで、その他にも業務の習熟度や生産における明確な実績、分け隔て無くコミュニケーションを取れるか等も評価されます。