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株式会社ドレスファクトリーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始や夏期休暇は一般企業と同じですが、個人の業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】営業方針の変更により業績低迷し、社内の人間関係とコ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】婦人服のファション系会社の為に女性は働きやすい環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】即戦力を求める会社の為に教育・研修はありません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上下を問わず意見を言える環境ではあるが、上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】残業や深夜残業が日常化していても特にノー残業日を設ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】設備環境は整っていると感じるが、特にそれが役立って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】ある程度の経験を積んでいて環境に順応でき、自己主張でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】基本的な社会保険には加入ているが、社会保険の健康診
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】業務量が多く日々の業務に追われる為に基本的に有給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】業務に於いてのアドバイスはありますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給消化は退職時の時で通常消化率は0%です。特に消
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】業界として覚悟をして入社したので特にギャップを感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】会社の業績は重要要素だが、個人の業務内容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼は自由に取る事はでき、休憩も個々の判断で自由に取る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】完全週休2日です。個人の業務に応じて休日出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】自主的な休日出勤の為に手当と代休は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】すぐ取れる。書面無しの口頭申
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給は退職
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福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
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