回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：毎月同じ流れのルーティンワークになってしまいがちなので、自分自身で何か向上心を持たないと成長が感じられなくなります。日々色々なことに興味を持ち、新しいことを学べるよう努力が必要です。そうすることで仕事が楽しく感じられると思います。
株式会社ドリームツーワンのカテゴリ別口コミ（16件）
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株式会社ドリームツーワンの職種別口コミ（16件）
株式会社ドリームツーワンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ドリームツーワンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ドリームツーワンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月12日
入社理由・入社後の印象：IT業界未経験で大学での専攻も文系だったが、業界に興味があった為入社試験を受け採用されました。入社後は最初の3年目までは、習得すべき知識が多く色々と大変な事もあったがその都度上司がサポートしてくださり、乗り越える事ができた。同業界の他社の人とも仕事する機会があり、色々な会社の話を聞いたが、入社してよかったと思います。
株式会社ドリームツーワンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ドリームツーワンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月12日
成長性・将来性：社員数が少ない為、人数が増えないと売上が増えない。社員数が少ない為、人材募集をしても応募者がほとんどない。社長を除けば最年長が30代後半の為、他社の役職持ちの方と商談等する際に苦労する場合がある。成長性についても、社員個人個人が会社の将来も考慮して仕事を行わなければならない側面もある。
株式会社ドリームツーワンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドリームツーワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ドリームツーワンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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