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株式会社ドリームツーワンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年09月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日
成長性・将来性：社員数が少ない為、人数が増えないと売上が増えない。社員数が少ない為、人材募集をしても応募者がほとんどない。社長を除けば最年長が30代後半の為、他社の役職持ちの方と商談等する際に苦労する場合がある。成長性についても、社員個人個人が会社の将来も考慮して仕事を行わなければならない側面もある。
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
成長性・将来性：小規模ですが、若手の人材も多く、これから色々なことに挑戦していけ
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口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
雇用の安定性：社員が少ないため、会社への意見は社長に直接発言できるメリットがあり
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口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
仕事内容：入社一年目の新卒です。業務内容や用語など覚えることが多く、日々の業務を
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口コミ投稿日：2019年09月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日
会社の安定性：会社規模が小さい為、社員数を増やそうと何年も前から動いているがなか
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