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株式会社トヨタレンタリース熊本の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 回答なし/ 総合営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は典型的なトップダウン社員同士は店舗ごとに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので明るい雰囲気です。先輩後輩も比較
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回答者: 女性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客全般/ 総務

4.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:明るい。組織体制・コミュニケーション:皆さん明るく仕事しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:車の状態がいいものしか扱わない。なるだけ新しい車を扱う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:上下関係はわりと厳しいが、社会に出る上でとても勉強にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業理念の浸透:リッツカールトンホテルのような接客、サービスをと入社式の際に前社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:年功序列、学歴での昇格が普通。若手が上を目指すのに時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:年功序列がまだ根強い為、若い社員が上を目指しにくい。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲みたくないお酒を飲まされるのは男性社員ですが、飲み会は必ず... 続きを見る
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.6
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2-6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先ずは全てアナログ。今は分からないがメールでのやり取り等は皆... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中区葵1丁目27-29キリックスビル6F
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課
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3.5
大阪府茨木市大字佐保193番地の2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には保守。風通しはイマイチ。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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