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株式会社トヨタレンタリース熊本の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:研修などもたくさんあります。入社してすぐに泊まりの研修があり
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回答者: 回答なし/ 総合営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:店長になるまで時間がかかるのでキャリア形成は難しい。接客や電
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回答者: 女性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客全般/ 総務

4.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:接客、コミュニケーション能力は必ずともスキルアップします。働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:最初は来られたお客様を接客するのが精一杯ですが、余裕が出ると、お客様が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:店舗配属後の教育係には歳が近い先輩が指導する体制なので、質問も聞きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:様々なお客様が来るので、クレーマーのような人にあたることもまれにありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:お客様のために起こした行動で喜ばれる、感謝されることで、日々お客様のた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:本社研修からスタートするのもいいが、ゴールデンウィークの繁忙までに少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:なるだけ年が近い先輩が注意をするなど、若手も成長出来るように工夫して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:お客様が喜ぶことを考えて行動した後にお礼を言われるなど、臨機応変な対応
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:どうしたら上に上がれるのか、モチベーションをどこへ持っていけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
教育・研修:本社研修より、OJTからの方が早く成長できる気がする。入社すぐにGW
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:インセンティブなどそういった頑張ったことに対してのご褒美はないので、モ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:レンタカースタッフは何をしたら昇給昇格出来るのか目安が曖昧なので、モチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:本社研修より店舗配属先のOJTから入った方がいいと思う。入社後すぐく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:臨機応変で丁寧な接客、お客様をおもてなす思考力、クレーム対応
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