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株式会社トクオの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:体力勝負の社風は創業からの伝統の様です。建築設計事務所なの
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回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:創業以来、建物の調査業務をしています。それに伴い設計部は外
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:当社の実績をホームページで確認して欲しい。傾向をよくよく確認
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:新築設計でキャリア形成を狙う、目標としている人には向かない会社です。新
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回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:年間の休日は会社独自のカレンダーであらかじめ決定しています。
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事の裁量権:設計内容が改修設計なので新しい建材とかを使う余地も無いし、そもそも
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
この仕事が向いていると思う人:意匠設計でも、改修設計が好きな人にはとてもやりがい
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 2万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:昇給は年一回。4月に年俸契約を更新時に取締役から評価について説明
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回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金制度は取締役以外はありません。取締役も、サラリーマン取締役と退任
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回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:元請けは改修設計が多い。新築は下請け業務です。元
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回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業展望:耐震改修、外壁や屋根防水改修などの仕事は尽きない。それらを積極的に落札
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年俸制です。毎年、役員の前で契約します。どういう査定をしたのか疑問符が
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回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:女性ご働き安いことは全くない。業界的に男性優位である。構造設計
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
雇用の安定性:創業はコンクリート強度の調査業務専門の会社からです。会社の成長方針
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回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
オフィス環境:本社は住宅地にあります。徒歩源内にはコンビニがありますが、軽食がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
入社理由・入社後の印象:ハローワークの紹介からの入社。初めの一ヶ月くらいは要項に
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口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:営業職は土日は休めます。余程業務を溜めない限りは夜8時には退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
入社理由・入社後の印象:ハローワークでの紹介から面接です。入社して感じたのは技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
多様な働き方支援:フレックスタイム、代休、リフレッシュ休暇制度は無いです。ハッピ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:官公庁、市町村役場、民間企業を手当たり次第にピックアップして分析する。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:意匠設計、特に新築設計を標榜しているが実績もなく、担当
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:祭祀は同行しながらOJTでのスキルアップからはじまります。各自の経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:過去には体調不良から休職して退職に至ったケースが頻発したそうですが
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口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:深夜残業はほぼ無くなりつつありますが、年末、年度末は自社物件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:顧客第一。受注してから考えるという昔ながらの受注活動、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
多様な働き方支援:リフレッシュ休暇制度とか、休日出勤に対する代休制度は無い。年俸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:本社の女性用トイレは技術職、業務部職のマン真ん中の通路の先にあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:官公庁の入札案件は常に狙っています。経歴を付けるつもり
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:入札に向かって行くときの緊張は凄くやりがいをかんじる。落札すれば役所の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:リゾートやフィットネスクラブ、遊園地の優待券とか会員権とか全くないです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業理念の浸透:風通しを良くしようとしては、意見を述べると、言い負かされる。聴く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:大手の人材派遣会社の曾孫会社化になれた。そのせいで必要な人材が直ぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
雇用の安定性:大手人材派遣の完全曾孫会社つまり全株式を買い上げて貰ったので、ロマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:都内の移動は地下鉄です。駅から少し距離のある役所まで歩くと汗だくに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:月あたり60時間までの残業時間は月給に含まれている契約です。
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