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株式会社トクオの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:1000m2を越える自社の新築物件は年に1件も無いです。よっ
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:最近やっと、建築士定期講習が解釈負担になった。働きがい:意匠
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:新社会人を積極的に採用するよりは、30~40代の独りでも担当
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:官庁物件の改修か増築ばかりです。改修設計が得意とする人はとて
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:構造設計、意匠設計で新築に携わりキャリアアップを目指すのはほ
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事を通して身につくスキル:設計部は既存建物の元設計図をトレースする事から始まり
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:当社の実績をホームページで確認して欲しい。傾向をよくよく確認
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:新築設計でキャリア形成を狙う、目標としている人には向かない会社です。新
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事の裁量権:設計内容が改修設計なので新しい建材とかを使う余地も無いし、そもそも
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
この仕事が向いていると思う人:意匠設計でも、改修設計が好きな人にはとてもやりがい
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:祭祀は同行しながらOJTでのスキルアップからはじまります。各自の経験
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:入札に向かって行くときの緊張は凄くやりがいをかんじる。落札すれば役所の
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:改修設計ばかりで、キャリア構成
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
成長・キャリア開発:笑う時は笑い、言うべき事は、言える会社。社員の「思うこと」を
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:人が欲しい、各事務所に。という点(上司が遠出出張にでて効率が悪い)と
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
成長・キャリア開発:日々の仕事量ははっきり言って多いですが、いかにその中で優先順
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
成長・キャリア開発:日々の仕事量ははっきり言って多いですが、いかにその中で優先順
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
働きがい:営業の基本は、飛び込み営業ですが、入社後の研修で業務内容を丁寧に教えて
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
働きがい:営業の基本は、飛び込み営業ですが、入社後の研修で業務内容を丁寧に教えて
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
働きがい:自由な営業力を生かし、新規戦略を考え、結果に繋げられる点。自分の営業力
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
働きがい:自由な営業力を生かし、新規戦略を考え、結果に繋げられる点。自分の営業力
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