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回答者：男性/ 企画営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般社員には退職金制度はありません。部長級以上などの会社運営に必要な人

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回答者：男性/ 企画営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年俸制です。残業は月６０時間分までが月収に含んでいます。自家用車両を通

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回答者：男性/ 企画営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年に一回です。賞与は８月末と１２月末です。期末に決算賞与が出る事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月当たり60時間分のみなし残業！これって通常は残業代は基本給の1.5倍

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回答者：男性/ 企画営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:受注額に対する業務量について、担当営業職は全く関わらない。年間の受注額

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回答者：男性/ 企画営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年俸制の契約金を低く抑え、決算賞与をニンジンにしている印象です。年度始

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回答者：男性/ 企画営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:自己目標、面談がある。しかしカタチだけ？とにかく、沢山の仕事を効率的に

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回答者：男性/ 企画営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	45万円	2万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:昇給は年一回。４月に年俸契約を更新時に取締役から評価について説明

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回答者：男性/ 企画営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年俸制です。毎年、役員の前で契約します。どういう査定をしたのか疑問符が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手の曾孫会社になる前は幹部社員には社内積立の退職金の準備があったが、

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株式会社トクオの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：退職金制度は社員には用意されていません。三役以上になつて功績が認めても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収を考えるより生涯収入を考えると、新卒者、第二新卒者には長く勤務する

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評価制度:総合職の中でも、営業やコーディネーターは売り上げの成績によっ... 続きを見る

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会社名	株式会社トクオ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.toqo.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中川区万場４丁目１１１１

従業員数	39名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	高岡一郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トクオの年収・給与の口コミページです。

株式会社トクオで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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